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Personalmanagement und Verwaltungsmodernisierung im Land Brandenburg

Auch in der fünften Legislaturperiode steht die Verwaltung des Landes Brandenburg vor der Herausforderung, durch weitere Modernisierungsanstrengungen den Anpassungsprozess an bundesdeutsche und europäische Standards zu vollenden. Gleichzeitig vermindern sich angesichts der schwierigen Haushaltslage die personellen und finanziellen Ressourcen. Es bedarf eines nachhaltigen Personalmanagements über die Ressortgrenzen hinaus, um die Leistungsfähigkeit der Landesverwaltung voll zur Geltung zu bringen.

Selbst wenn die Gleichung "Verwaltungsmodernisierung gleich Sparen" zu kurz greift, zwingen die Rahmenbedingungen das Land Brandenburg dazu, die vorhandenen Ressourcen effektiver zu nutzen. Zwar sind wir seit der Gründung des Landes im Jahre 1990 schon ein gutes Stück voran gekommen, aber es bleibt noch einiges zu tun. Instrumente wie die Aufgabenkritik, Bürokratieabbau, Verwaltungsstrukturreform oder auch intelligente E-Government-Strategien bieten sich hierzu an.

Insofern ist es auch Aufgabe des Finanzministers, mit dafür zu sorgen, dass der Modernisierungsprozess in der Landesverwaltung entschlossen fortgeführt wird und die Mitarbeiter in den Umbauprozess einbezogen werden.

Dr. Helmuth Markov 

Minister der Finanzen des Landes Brandenburg